Vacature

Coördinator Nachtzorg

Als Coördinator Project Nachtzorg geef je leiding aan een team van nachtverzorgenden. Daarnaast maak en beheer je hun planning. Je communiceert met cliënten en basismedewerkers over het verloop van de hulpverlening. Samen met de collega’s van het Pluralistisch Initiatief Nachtzorg sta je in voor de coördinatie van de gezinszorg.

Solliciteer nu Bekijk jobinhoud
Spontaan solliciteren

Belangrijke informatie

  • Antwerpen
  • Deeltijds
  • Leidinggevende, coördinator of teamcoach
  • Tijdelijk

Heb je nog vragen?

Vragen over de functie-inhoud of selectieprocedure: contacteer recruiter Kim op 014 56 40 45 of kim.m@i-mensjob.be.

Wat ga je doen?

De coördinator Nachtzorg Antwerpen organiseert samen met de 2 collega coördinatoren de concrete hulpverlening nachtzorg in de regio Antwerpen. Nachtzorg biedt nachtzorg en nachtoppas aan van 22 uur tot 7 uur bij personen met dementie of een chronische ziekte of in een palliatieve situatie. Nachtzorg werkt 7 dagen op 7. Na de kantooruren en tijdens het weekend wordt de permanentie overgenomen door een andere partner.

  • Je organiseert, coördineert en plant de hulpverlening Nachtzorg met polyvalent gezinsverzorgenden, vanuit een pluralistisch samenwerkingsverband.
  • Je coacht, begeleidt en stuurt een team van verzorgenden aan.
  • Je voert intakegesprekken via huisbezoek in het kader van de administratieve afhandeling van het dossier.
  • Je functioneert samen met de 2 collega coördinatoren binnen het team Nachtzorg. 
  • Je verzorgt samen met je collega coördinatoren een telefonische bereikbaarheid tijdens kantooruren.

Lijkt deze job iets voor jou?
Solliciteer dan nu online.

Wat voor iemand zoeken we?

  • Vereist: Bachelor- of masterdiploma dat in aanmerking komt als kwalificatiebewijs voor begeleidend personeel van de diensten voor gezinszorg. Niet zeker of jouw diploma in aanmerking komt? Bekijk de lijst hier
  • Je bent sterk in administratie en werkt vlot met allerlei informaticatoepassingen (MS Office).
  • Je beschikt over coachende vaardigheden.
  • Je spreekt en schrijft correct Nederlands.
  • Je bezit een uitgebreide kennis van de reglementering over gezinszorg en logistieke diensten of kan deze snel verwerven.
  •  Je werkt zelfstandig en bent tegelijkertijd een teamspeler.
  • Je bent bereid je werkweek flexibel te organiseren, op basis van het team Nachtzorg en de permanentie.
  • Je kan je vlot verplaatsen in de regio Antwerpen.

Waarom werken bij i-mens?

  • Deeltijds contract van bepaalde duur - 24u/week volgens het rooster 8-8-8-0-0 (bespreekbaar, maar op woe sowieso 8u werken);
  • Startdatum: snelle opstart mogelijk;
  • Contract voorzien tot: 31/12/2026;
  • Standplaats: Antwerpen - Nationalestraat;
  • Je wordt vergoed volgens de loonschalen van het bevoegde paritair comité (P.C. 318.02 - loonklasse: B1Bter). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt €3.549,15 voor een voltijdse functie (bruto-maandsalaris, aangepast aan de huidige index).
  • Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
  • Je krijgt een smartphone en een laptop ter beschikking.
  • Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
  • Wij voorzien een omniumverzekering voor jouw wagen tijdens alle dienstverplaatsingen
  • Wij bieden de mogelijkheid aan om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
  • Je hebt recht op een eindejaarspremie.
  • Als personeelslid krijg je kortingen bij meer dan 3600 winkels in België!
  • Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek.

Solliciteer online

Sollicitatieverloop

We ontvangen graag uw cv én motivatiebrief voor 4/6/2026.

Alle selecties gebeuren uitsluitend op basis van kwaliteiten en competenties. Deze vuistregel hanteren we doorheen het hele selectieprogramma.

  1. Screening o.b.v. CV  en motivatiebrief
    Via een eerste screening proberen wij na te gaan of jouw profiel beantwoordt aan de functie. Bij een positieve screening zal je worden uitgenodigd voor een eerste selectieronde.
  2. Testing
    Ter voorbereiding van het selectiegesprek word je uitgenodigd om een aantal (online) testen te doorlopen. De testresultaten geven een indicatie van de mate waarin jij bepaalde competenties bezit. De testen vormen geen selectieronde op zich en dienen enkel ter voorbereiding van het selectiegesprek.
  3. Selectiegesprek (HR en verantwoordelijke)
    Tijdens het selectiegesprek zal worden nagegaan in welke mate het profiel van de kandidaat overeenstemt met de competenties zoals omschreven in de functiekaart, evenals de motivatie, de persoonlijkheid, eventuele werkervaring en kennis/interesse voor het vakdomein. 
    Meer concreet zullen volgende zaken aan bod komen:
    • motivatie
    • gedragscompetenties 
    • kennis van vaktechnische competentie

Heb je nog vragen?

Vragen over de functie-inhoud of selectieprocedure: contacteer recruiter Kim op 014 56 40 45 of kim.m@i-mensjob.be.

Zij zijn i-mens

Lees al onze medewerkersverhalen